Comment ça fonctionne ?

Société comptable sur Montpellier et dans le dep. du 34

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Services pour votre cabinet comptable


Les experts comptables réunis dans un cabinet d’expertise comptable sont des professionnels indépendants, autrement dit, dans le cas d’une entreprise, ne sont pas liés à celle-ci par un contrat, contrairement au comptable.

Ce sont des professionnels polyvalents mais en général chacun d’eux est affecté d’une mission spécialisée. En plus des services fiscaux, juridiques, sociaux, l’expert-comptable collaborant avec une PME, contrôle les documents comptables, établis par le comptable dont, les préparations des états financiers ainsi que leurs compilations, les tenues de compte par mois ou par trimestre, etc. Pour une entreprise en cours de création ou nouvellement créée, c’est lui qui va mettre en place le système comptable.

Meilleure offre fiscalité


Parmi les écritures comptables, la liasse fiscale est sans doute celle, qui attire le plus l’attention du dirigeant d’entreprise.

Mais si vous êtes également, commerçants ou de professions libérales, associations ou particuliers, notamment sur Montpellier, vous ne pouvez jamais, vous soustraire au fisc et là vous avez intérêt à recourir au service d’un cabinet comptable. A partir des donnés ci-cités, qu’il valide et suivant la législation en vigueur, il conseille le client sur la meilleure solution fiscale à adopter. Les outils spécifiques qu’il dispose vont aider au mieux et à temps sur les différentes déclarations obligatoires, dont la TVA. Il recherche les moyens possibles pour des exonérations de taxe et pour une optimisation fiscale sûre et sécurisée.

Services pour votre optimisation comptable


Pour toute PME en cours de création ou déjà sur pied, seules les écritures comptables dont les documents comptables, constituent les pièces justificatives, de tout acte entrepris au sein de la société.

Selon les normes(PCGC) bien maitrisées par l’expert-comptable, les documents comptables sont constitués par chaque journal où sont mentionnées, les opérations réalisées, datées et numérotées chronologiquement. Il s’agit, entre autres, des libellés des factures, achats, ventes, avoir, salaires, etc., ou comptes, et puis il y a le grand livre renfermant tous ces détails, par ordre. Ensuite, l’ensemble des comptes à une date déterminée, est récapitulé dans une balance puis le tout, finalisé dans la balance définitive. Ces documents permettront, en interne de prendre une décision fiable et en externe, de donner une bonne visibilité à l’entreprise.

Meilleur tarif pour votre fiche de paye entreprise



Une fois l’embauche de travailleurs, effectuée, l’employeur se trouve dans l’obligation d’établir les fiches de paie et les déclarations des cotisations sociales, pour les transmettre ensuite aux organismes concernés.

La fiche ou bulletin de paie est remis à l’employé au moment où l’employeur lui verse son salaire. La création de fiches de paye doit suivre des règles définies par la loi. Une fiche de paie doit être datée et contenir les informations complètes sur l’organisme employeur, le nom, le poste et la classification de l’employé, ainsi que tout ce qui concerne son salaire. Il s’agit du montant net à payer et des détails sur le salaire brut, les congés payés, les prélèvements fiscaux, sociaux et leurs montants respectifs.